ผลงานในปี 2563
สินค้าที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพของ ผู้บริโภค
เรามุ่งมั่นในการจำหน่ายสินค้าด้านสุขภาพและความปลอดภัยกับผลิตภัณฑ์อาหาร และตอกย้ำมากกว่าการให้ความสำคัญกับสินค้าที่ปลอดภัยต่อสุขภาพลูกค้า โดยคำนึงถึงโภชนาการทางอาหาร คุณภาพ และความปลอดภัยจนถึงการส่งมอบลูกค้า ภายใต้มาตรฐานการรับรองความปลอดภัยสำหรับการผลิตอาหาร (FSSC 22000) ซึ่งเป็นมาตรฐานความปลอดภัยอาหารของธุรกิจค้าปลีกระดับสากล และเป็นที่ยอมรับขององค์กร Global Food Safety Initiative ในเรื่องการรับรองมาตรฐานด้านการตรวจสอบ คุณภาพของสินค้าครอบคลุมทั้งห่วงโซ่อุปทาน
และความเป็นอยู่ที่ดี เติบโตใน
อัตราที่สูงกว่า
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
-
โครงการหัวใจคุณภาพในหัวข้อการจัดหาวัตถุดิบอย่างยั่งยืน
การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
เราส่งเสริมการพัฒนาขีดความสามารถและทัศนคติของพนักงานทุกคนให้แสดงความคิดสร้างสรรค์ ออกมาได้เต็มที่ โดยเฉพาะคุณค่าเชิงนวัตกรรม และเป็นแรงขับเคลื่อนหลักในทิศทางของกลยุทธ์ Omnichannel โดยมีลูกค้าเป็นศูนย์กลางของธุรกิจ
พนักงาน
การดึงดูดและการดูแลรักษาพนักงาน
ในฐานะหนึ่งในบริษัทชั้นนำของประเทศ ซึ่งมีธุรกิจครอบคลุมทั่วประเทศไทย เวียดนาม และอิตาลี เราให้ความสำคัญมากกว่าการคัดเลือกพนักงานที่มีความสามารถ แต่รวมไปถึงการดูแลรักษาพนักงานที่มีศักยภาพเพื่อเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาองค์กร พร้อมเติบโตไปกับธุรกิจ และป้องกันความเสี่ยงจากการสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงาน
เราให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงานทุกระดับ โดยลดความเสี่ยงในการเกิดการบาดเจ็บหรือความเสียหายต่อพนักงานและผู้รับเหมา ระหว่างปฎิบัติให้เป็นศูนย์ เราจึงจัดตั้งหน่วยงานการดูแลความปลอดภัย วางกรอบนโยบาย และกำกับดูแลการบริหารเรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัย รวมถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานและเท่าเทียมสำหรับพนักงาน
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
-
นโยบาย ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาวะแวดล้อมในการทำงาน
-
การส่งเสริมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
-
การฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมหนีไฟของกลุ่มธุรกิจอาหาร
-
มาตรการการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค
-
ผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยของพนักงานและผู้รับเหมา
-
Health Well-Being and Safety in Central Retail
การปฏิบัติต่อแรงงานและการเคารพสิทธิมนุษยชน
เราให้ความสำคัญเรื่องการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียม ทั้งยังส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพในการแสดงออกทางความคิด รวมทั้งหลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ภายในองค์กร รวมไปถึงการมุ่งเน้นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน และบริหารจัดการผลตอบแทนและมอบสวัสดิการเพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
