ด้วยการปรับโครงการให้ตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม วัฒนธรรมองค์กรแบบเปิดกว้าง และโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตทั้งด้านการบริหารธุรกิจ ทักษะดิจิทัล และภาวะผู้นำ ในปี 2567 โครงการ Central Retail Management Associate Program ยังคงสามารถดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูงได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งผู้เข้าร่วมโครงการจะได้เรียนรู้และสัมผัสการทำงานในทุกส่วนงานหลักขององค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้นำในอนาคต ปัจจุบันมีพนักงานเข้าร่วมโครงการแล้วจำนวน 36 คน