ความภาคภูมิใจของเรา

ท็อปส์ ธุรกิจกลุ่มฟู้ด ในเครือเซ็นทรัล รีเทล ประกาศความสำเร็จยิ่งใหญ่ ในระดับสากลที่ครองใจผู้บริโภค ตอกย้ำภาพเบอร์ 1 ฟู้ดรีเทลไทยที่ไม่เคยหยุดพัฒนา ครอบคลุมความเป็นเลิศทุกมิติ พร้อมมุ่งสู่เป้าหมายเพื่อเป็น Food Discovery & Destination ภายใต้แนวคิด Every Day DISCOVERY มอบประสบการณ์ช้อปปิ้งดีที่สุดในทุกวัน การันตีด้วยรางวัลที่ได้รับอย่างต่อเนื่อง และล่าสุดกับการคว้า 2 เวทีระดับนานาชาติ ได้แก่ รางวัล Top CEO 2022, รางวัล Top Brand 2022 สาขา Supermarket จากเวที Influential Brands Award 2022

ท็อปส์ ธุรกิจกลุ่มฟู้ด ในเครือเซ็นทรัล รีเทล ได้รับรางวัลด้านความยั่งยืนจากเวทีระดับภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิค “Convenience Retail Sustainability Award” รางวัลแห่งเกียรติยศที่มอบให้กับองค์กรค้าปลีกที่ดำเนินธุรกิจและให้ความสำคัญด้านความยั่งยืน สร้างผลลัพธ์เชิงบวกให้กับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อม รางวัลดังกล่าวตอกย้ำถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของท็อปส์ ซึ่งเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการขับเคลื่อนธุรกิจเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต ที่ดี ลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม ควบคู่ไปกับการสร้างความยั่งยืนให้กับทุกภาคส่วน ผ่านการดำเนินงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่

ด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชน ท็อปส์ขับเคลื่อนองค์กรผ่านเศรษฐกิจฐานรากภายในประเทศรับซื้อตรงผลผลิตทางการเกษตร, เปิดพื้นที่ให้เกษตรกรนำสินค้ามาจำหน่ายในตลาด ‘จริงใจ FARMERS’ MARKET’ และมอบโอกาสเติบโตทางธุรกิจให้กับ SME ทั่วประเทศ ผ่านแพลตฟอร์ม ‘ท็อปส์ ท้องถิ่น’ เพื่อนำสินค้ามาจำหน่ายที่ท็อปส์
ด้านเศรษฐกิจหมุนเวียน และ การบริหารจัดการขยะ ท็อปส์ให้ความสำคัญกับการจัดการขยะและอาหารส่วนเกินตั้งแต่ต้นทางสู่ปลายทางที่ยั่งยืน อาทิ โครงการ “FOOD for GOOD DEED อาหารปันสุข” ส่งต่ออาหารส่วนเกินจากร้านท็อปส์ และ แฟมิลี่มาร์ท ให้กับผู้ยากไร้ทั่วประเทศ ตลอดจนให้ความสำคัญกับการคัดแยกขยะภายในร้านค้าของท็อปส์ทุกสาขา สนับสนุนให้ประชาชนคัดแยกขยะ ตามหลัก 3R (Reduce Reuse Recycle) เพื่อลดปัญหาปริมาณขยะมูลฝอยตั้งแต่ต้นทางและฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมให้เติบโต ควบคู่กับความเจริญด้านเศรษฐกิจและสังคม
ด้านการจัดการพลังงานแบบยั่งยืน ท็อปส์เปิดร้านค้าคอนเซปต์ใหม่ตอบแทนสังคม “Tops Green” สโตร์สีเขียวแห่งแรกในไทย, ใช้ตู้เย็นประหยัดพลังงานที่มีนวัตกรรมระบบทำความเย็น ลดคาร์บอนฟุตพรินท์ลดการใช้พลังงานแต่ยังคงความสดของสินค้า สนับสนุนการใช้พลังงานสะอาดในการเดินทางโดยมีจุดบริการสถานีชาร์จรถยนต์พลังงานไฟฟ้า และการติดตั้งแผงโซล่าเซลล์เพื่อประหยัดพลังงาน
ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีต่อสุขภาพและสิ่งแวดล้อม ท็อปส์ให้ความสำคัญกับการใช้บรรจุภัณฑ์ที่ดีต่อสิ่งแวดล้อม งดการใช้โฟมบรรจุอาหาร ลดการใช้พลาสติก การได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ นับเป็นความภาคภูมิใจและตอกย้ำว่านอกจากท็อปส์ จะไม่เคยหยุดนิ่งในการพัฒนาธุรกิจเพื่อมุ่งสู่ความเป็น Food Discovery & Destination ภายใต้แนวคิด Every Day DISCOVERY แต่ท็อปส์ยังเป็นแบรนด์ที่ดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจ พัฒนาชุมชน และยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน สิ่งแวดล้อมให้เดินหน้าไปด้วยกันอย่างยั่งยืน ตามเจตนารมย์ของเซ็นทรัล รีเทล เพื่อเป็น Green & Sustainable Retail องค์กรแรกของไทยอย่างแท้จริง

สำหรับงาน 2023 NACS Convenience Retail Award ASIA-PACIFIC เป็นงานประชุมที่มีผู้นำค้าปลีกระดับโลกมารวมตัวกันเพื่อประชุม แลกเปลี่ยนความคิดเห็น แบ่งปันความรู้ในเชิงกลยุทธ์ของอุตสาหกรรมค้าปลีกตลอดจนเจาะลึกประเด็นที่จะส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมทั้งในปัจจุบันและอนาคตเพื่อวางแผนการดำเนินธุรกิจ

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC พิสูจน์ความสำเร็จอีกครั้ง คว้ารางวัล Global Best Employer Brand Awards 2023 หรือรางวัลสุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยมระดับโลก จาก The Employer Branding Institute และ World HRD Congress สถาบันด้านทรัพยากรมนุษย์ชั้นนำของโลก ที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นในการผลักดันและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานพัฒนาขีดความสามารถ และเติบโตอย่างแข็งแกร่งไปพร้อมกับองค์กร ซึ่งในปีนี้ เซ็นทรัล รีเทล ได้รับรางวัลดังกล่าวเป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน

ด้วยเป้าหมายที่จะสร้าง ‘A Great Place to Work’ หรือสถานที่ทำงานที่ทุกคนอยากมาร่วมงานด้วย เซ็นทรัล รีเทล จึงมุ่งยกระดับบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เสริมสร้างความรู้และความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมพัฒนาทักษะที่ดีเลิศครบทุกมิติ พนักงานได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างานให้กล้าคิดและลงมือทำสิ่งใหม่ๆ อย่างมั่นใจ และมีความก้าวหน้าตลอดเส้นทางอาชีพ ด้วยความเชื่อมั่นว่าบุคลากรที่มีศักยภาพ เป็นส่วนสำคัญของทีมที่มุ่งสู่ชัยชนะไปด้วยกัน (A Winning Team) และเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อน เซ็นทรัล รีเทล ให้เติบโตอย่างยั่งยืน ก้าวทันทุกความเปลี่ยนแปลง สู่การเป็น ‘องค์กรค้าปลีกแห่งอนาคต’ อันดับ 1 ในเอเชีย

นายญนน์ โภคทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และนายเดวิด ยามาส ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายดิจิทัล บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เป็นตัวแทนกลุ่มเซ็นทรัล ในการรับรางวัล Excellence in Data Governance จาก นายเบเนดิกต์ เบอนัวต์ หัวหน้าประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ Collibra ซึ่งเป็นบริษัท Data Intelligence ที่ดูแลการปกป้องข้อมูล และการจัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัยบน Data Governance Platform

โดยรางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นเลิศของกลุ่มเซ็นทรัล และเซ็นทรัล รีเทล ในการจัดการข้อมูลส่วนตัว (Data Privacy) ของลูกค้าได้เป็นอย่างดี ตอกย้ำความเป็นผู้นำระดับภูมิภาคของกลุ่มเซ็นทรัล ที่ ดำเนินงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อรักษาข้อมูลความเป็นส่วนตัวของลูกค้า โดยใช้ Data Governance Platform ของ Collibra และเทคโนโลยีที่ทันสมัย ในการวางโครงสร้างรากฐานด้านการกำกับดูแลข้อมูลระดับโลก เพื่อยกระดับการดูแลข้อมูลความเป็นส่วนตัวของลูกค้า ซึ่งเริ่มใช้งานไปแล้วใน 14 กลุ่มธุรกิจ ในเครือกลุ่มเซ็นทรัล

ทั้งนี้กลุ่มเซ็นทรัล ยังคงยึดมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า พร้อมยืนยันว่าข้อมูลส่วนตัวของลูกค้า เป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่เรามุ่งเน้นรักษา และมีการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบอยู่เสมอ

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC ได้รับคัดเลือกเป็นสมาชิกของดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ หรือ Dow Jones Sustainability Indices : DJSI ประจำปี 2565 ซึ่งเป็นการแสดงถึงศักยภาพด้านความยั่งยืนขององค์กร ด้วยผลการประเมินที่มีคะแนนติดอันดับ Top 3 ของ DJSI ในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกจากบริษัทที่ร่วมประเมิน 476 แห่งทั่วโลก และได้รับเชิญจาก S&P Global ให้เข้าร่วมประเมินดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) ซึ่งเป็นดัชนีหลักทรัพย์ของบริษัทชั้นนำระดับโลกที่ผู้ลงทุนทุกสถาบันทั่วโลกให้การยอมรับ ผ่านการประเมินความยั่งยืนทางธุรกิจจากผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยในปี 2565 มีบริษัทที่เข้าร่วมประเมิน DJSI ทั้งสิ้น 3,519 บริษัท จาก 61 กลุ่มอุตสาหกรรม ทั่วโลก ที่ได้รับการเชิญเข้าร่วมประเมินดังกล่าว

โดยเซ็นทรัล รีเทล ได้รับเลือกให้เป็นสมาชิก DJSI ในกลุ่ม Emerging Markets และเคยได้รับเชิญเข้าร่วมการประเมิน DJSI ครั้งแรกในปี 2564 และได้คะแนนเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง 2 ปีซ้อน โดยในปีแรกของการเข้าร่วมประเมิน ได้รับเลือกให้อยู่ใน Sustainability Yearbook Member ประจำปี 2564 ซึ่งถือเป็นการต่อยอดความสำเร็จในการเป็นองค์กรต้นแบบค้าปลีกของไทยรายแรกด้าน Green & Sustainable Retail ภายใต้การดำเนินงานอย่างสมดุลทั้ง 3 มิติ คือ สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) และกลยุทธ์ CRC ReNEW ที่มุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Emissions) ในปี 2593 ผ่านการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร และ Mindset ด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนให้กับพนักงานทุกระดับ พร้อมสอดแทรกเข้าไปในทุกกระบวนการทางธุรกิจ อาทิ การใช้นวัตกรรมพลังงานสะอาด การใช้บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การจัดการขยะมูลฝอยอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการสร้างสังคมที่น่าอยู่ด้วยการลดความเหลื่อมล้ำและสร้างความเท่าเทียมในสังคม ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นของเซ็นทรัล รีเทล ในการดำเนินธุรกิจตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย พร้อมทั้งส่งมอบโลกที่น่าอยู่ให้กับคนเจนเนอเรชั่นต่อ ๆ ไป

CRC ได้รับรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HR Innovation Award ประจำปี 2565 ซึ่งจัดโดย 4 สถาบัน ได้แก่ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล, สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ โดยคุณปัญชลีย์ วีระธรรมวัชร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล เซ็นทรัล รีเทล พร้อมด้วยคุณเวทิสา กาญจนแก้ว Head of Resourcing & Talent Acquisition และคุณสุวรรณา ปัญญาวงศ์อุดม Head of CRC Recruitment & Sourcing เป็นผู้รับมอบ โดยรางวัลนี้ ถือเป็นการส่งเสริมและยกระดับความคิดสร้างสรรค์ เป็นการนำนวัตกรรมเข้ามาประยุกต์ใช้กับงานบุคคลสรรหาและว่าจ้าง หนึ่งในงานสำคัญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวทันการเปลี่ยนแปลง ตอบรับตลาดแรงงานในยุคดิจิทัล ตลอดจนเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ด้าน Innovation เพื่อพร้อมก้าวสู่การเป็น “องค์กรค้าปลีกแห่งอนาคต” และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับเซ็นทรัล รีเทลต่อไป

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC ได้รับรางวัล ASEAN Asset Class PLCs จากโครงการ ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) ประจำปี 2564 ซึ่งรางวัลดังกล่าวมอบให้บริษัทจดทะเบียนที่ทำคะแนนตั้งแต่ 97.50 คะแนนขึ้นไป โดย CRC เป็นหนึ่งใน 76 บริษัทจดทะเบียนไทยที่ได้รับรางวัลนี้ จากทั้งหมด 234 บริษัทของประเทศในกลุ่มอาเซียนซึ่งประกอบด้วย ประเทศไทย มาเลเซีย สิงคโปร์ ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และเวียดนาม

ทั้งนี้ โครงการ ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) ได้รับการสนับสนุนจาก ASEAN Capital Markets Forum (ACMF) ซึ่งเป็นการร่วมมือกันของหน่วยงานกำกับดูแลในภูมิภาคอาเซียน โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับคุณภาพการกำกับดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัทจดทะเบียนในอาเซียนให้ทัดเทียมมาตรฐานสากล ซึ่งเซ็นทรัล รีเทล แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการบริหารจัดการที่เป็นเลิศ และได้รับรางวัลในฐานะบริษัท Listed Company ที่สามารถกำกับดูแลกิจการได้เป็นอย่างดี

เซ็นทรัล รีเทล ขึ้นแท่นค้าปลีกแห่งแรกและแห่งเดียวในเอเชีย คว้า 5 รางวัลใหญ่จาก Asian Excellence Awards 2022

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC โชว์ศักยภาพผู้นำค้าปลีกแห่งเอเชีย ยกระดับธุรกิจรีเทลและต่อยอดความสำเร็จ ผ่านการบริหารจัดการองค์กรที่แข็งแกร่งสู่ความเป็นเลิศครบถ้วนในทุกด้าน ทั้งการจัดการองค์กร, การบริหารด้านการเงิน การพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน การจัดการด้านนักลงทุนสัมพันธ์ และการจัดการด้านสื่อสารองค์กร จนได้รับการยกย่องจาก Asian Excellence Awards 2022 เวทีรางวัลใหญ่ระดับเอเชีย กวาด 5 รางวัลอันทรงเกียรติต่อเนื่องเป็นปีที่สอง ประกอบไปด้วยรางวัล “ซีอีโอยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” (Asia’s Best CEO) รางวัล “ซีเอฟโอยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” (Asia’s Best CFO) รางวัล “ซีเอสอาร์ยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” (Asia’s Best CSR) รางวัล “บริษัทนักลงทุนสัมพันธ์ยอดเยี่ยม” (Best Investor Relations Company) และรางวัล “ทีมสื่อสารองค์กรยอดเยี่ยม” (Best Corporate Communications) ซึ่ง เซ็นทรัล รีเทล นับเป็นรีเทลแห่งแรกและแห่งเดียวในเอเชียที่ได้รับรางวัล 5 รางวัลติดต่อกันสองปีซ้อน

รางวัลดังกล่าว สะท้อนความสำเร็จของ เซ็นทรัล รีเทล ในมิติต่างๆ ได้แก่

Leading for a sustainable growth: การเป็นผู้นำที่สามารถบริหารจัดการ รวมทั้งขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่งครบทุกด้าน ทำให้สามารถบรรลุเป้าหมายในการเติบโตธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก ซึ่งรางวัล “ซีอีโอยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” มอบให้แก่ นายญนน์ โภคทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เซ็นทรัล รีเทล
Leading for financial stability: ความสามารถในการบริหารจัดการด้านการเงิน วางแผนธุรกิจ ควบคุมงบประมาณ และปรับแผนลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างผลประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กร เพื่อเสริมสร้างโครงสร้างทางการเงินที่แข็งแกร่งและมั่นคง ซึ่งรางวัล “ซีเอฟโอยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” มอบให้แก่ นายไท จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานการเงิน เซ็นทรัล รีเทล
Leading sustainability and reducing inequality: การดำเนินกิจกรรมภายในและภายนอกองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อทุกภาคส่วน พร้อมมุ่งสนับสนุนและสร้างความเท่าเทียม ลดความเหลื่อมล้ำ รวมทั้งยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับพนักงาน ชุมชนโดยรอบ ที่เข้าไปดำเนินกิจการ และสังคมโดยรวม ซึ่งรางวัล “ซีเอสอาร์ยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย” มอบให้แก่ บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
Forging strong investor relations: การสื่อสารต่อกลุ่มนักลงทุนโดยยึดมั่นหลักการเปิดเผยข้อมูลที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม ถูกต้อง ตามแนวปฏิบัติและหลักการพื้นฐานของ นักลงทุนสัมพันธ์ สร้างความเชื่อมั่นทั้งในระดับประเทศและระดับโลก ซึ่งรางวัล “บริษัทนักลงทุนสัมพันธ์ยอดเยี่ยม” มอบให้แก่ บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
Enhancing corporate branding and creative communications: การสื่อสารข้อมูลทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่โดดเด่นและมีประสิทธิภาพ รวมถึงความสามารถในการให้คำแนะนำ วางแผน และส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร ทำให้องค์กรเป็นที่ยอมรับในเวทีโลก ซึ่งรางวัล “ทีมสื่อสารองค์กรยอดเยี่ยม” มอบให้แก่ บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

คุณญนน์ โภคทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เซ็นทรัล รีเทล กล่าวว่า “การที่ เซ็นทรัล รีเทล ได้รับรางวัล Asian Excellence 5 รางวัลติดต่อกันเป็นปีที่สอง พร้อมทั้งเป็นรีเทลแห่งแรกและแห่งเดียวในเอเชียที่ได้รับรางวัลทั้ง 5 ติดต่อกันสองปีซ้อน นับเป็นความภูมิใจของผู้บริหารและพนักงานทุกคน ซึ่งถือเป็นบทพิสูจน์และการการันตีความมุ่งมั่นในการบริหารที่ดีเยี่ยมครบทุกด้าน ในฐานะผู้นำค้าปลีกไทยที่สร้างชื่อเสียงในระดับโลก ผมขอขอบคุณลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกท่าน สำหรับความไว้วางใจที่มีต่อ เซ็นทรัล รีเทล และขอขอบคุณทีมงานที่พร้อมทุ่มเทขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตไปด้วยกัน”

รางวัล Asian Excellence Awards 2022 จัดขึ้นโดย Corporate Governance Asia นิตยสารชั้นนำด้านเศรษฐกิจและการกำกับดูแลกิจการของฮ่องกง ที่คัดเลือกบริษัทในประเทศและดินแดนทั่วเอเชีย เพื่อเฟ้นหาและมอบรางวัลให้กับองค์กรที่มีการบริหารงานและจัดการด้านการเงิน เป็นเลิศ มีผลประกอบการเติบโต มีความสัมพันธ์ที่ดีกับนักลงทุน สื่อสารองค์กรโดดเด่น และมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยในปีนี้จัดขึ้นเป็นครั้งที่ 12

“เซ็นทรัล รีเทล เดินหน้ายกระดับและพัฒนาองค์กรรอบด้าน ตั้งเป้าบริหารจัดการธุรกิจให้เติบโตอย่างก้าวกระโดดผ่านกลยุทธ์ CRC Retailligence และไม่หยุดยั้งในการต่อยอดแพลตฟอร์ม Next-Gen Omnichannel ให้เป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดในประเทศไทย เพื่อส่งมอบประสบการณ์และบริการที่เหนือกว่าให้กับลูกค้า ขณะเดียวกัน ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรต้นแบบด้านความยั่งยืนบนแนวคิด CRC Green & Sustainable Retail ที่ยึดหลักความยั่งยืนในทุกขั้นตอนของกระบวนการทำธุรกิจ พร้อมผลักดันให้เกิดการร่วมมือจากทุกภาคส่วน ให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและรักษาสิ่งแวดล้อมให้ควบคู่ไปด้วยกัน” คุณญนน์ กล่าวสรุป

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น ประจำปี 2565 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดยคุณสุวณิช ปัทมโยธิน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นผู้รับมอบ

ถือเป็นอีกหนึ่งรางวัลที่พิสูจน์ให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและตั้งใจของเซ็นทรัล รีเทล ในการผลักดันเรื่องการจ้างงานคนพิการ ซึ่งปัจจุบันเซ็นทรัล รีเทล มีการจ้างงานคนพิการถึง 412 คน เพราะเราต้องการที่จะลดความเหลื่อมล้ำ และยืนยันที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน จากนี้เซ็นทรัล รีเทล จะยังคงรณรงค์และขับเคลื่อนธุรกิจที่คำนึงถึงสังคม เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมและเสมอภาคตามเจตนารมณ์ในการเป็น Green & Sustainble Retail องค์กรต้นแบบด้านความยั่งยืนแห่งแรกของไทย

เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป (cmg) ในเครือเซ็นทรัล รีเทล หนึ่งในผู้นำด้านการจำหน่ายสินค้าแฟชั่น, บิวตี้, นาฬิกา และเทคโนโลยี ในประเทศไทย จากการบริหารแบรนด์สินค้ากว่า 40 แบรนด์ดังระดับโลก คว้า 2 รางวัลจากงาน Kincentric Thailand Best Employers Award and Learning Conference 2022 กับรางวัล Kincentric Best Employer Thailand 2022 สุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย เป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน และรางวัล Kincentric Best Employer Hall Of Fame 2022 ซึ่งมอบให้กับองค์กรที่ได้รับรางวัลองค์กรนายจ้างดีเด่นติดต่อกัน 3 ปีซ้อน โดยรางวัลดังกล่าวสะท้อนวิสัยทัศน์ขององค์กร ที่ไม่หยุดการพัฒนาและสร้างเสริมความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ผ่านแนวคิด ‘Lead The Change’

คุณเอ็ดวิน ยัป ฮอสัน, กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Kincentric Best Employer Thailand Award สุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ติดต่อกันเป็นปีที่ 4 ซึ่งตอกย้ำว่าเราเป็นองค์กรที่ใส่ใจแบรนด์พันธมิตร รวมถึงลูกค้าและบุคลากรในทีม และมีความมุ่งมั่นที่จะมอบบริการที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่อง จึงทำให้เราประสบความสำเร็จมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา ทั้งในแง่ของการเติบโตทางธุรกิจและการเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงาน โดยในปีนี้ cmg ได้ชูแนวคิด Lead The Change ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเราไม่กลัวการเปลี่ยนแปลงและเราจะใช้การเปลี่ยนแปลงนี้ให้เป็นโอกาส เพื่อขับเคลื่อนให้องค์กรและทีมพัฒนาต่อไปในอนาคต”

“Lead The Change” กับ 3 ปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อน cmg สู่สุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย 4 ปีซ้อน ได้แก่

1. การบริหารจัดการแบรนด์ภายใต้ cmg โดยทางองค์กรมุ่งเน้นค้นหาแบรนด์ระดับโลกและสินค้านำ เทรนด์ที่มีคุณภาพเพื่อตอบรับความต้องการของลูกค้า และทาง cmg เข้าใจถึงพฤติกรรมของผู้บริโภคในปัจจุบันที่มุ่งเน้นความสะดวกและความยืดหยุ่นในการซื้อสินค้าและบริการ จึงนำเสนอรูปแบบการชำระผ่านแอปพลิเคชัน Atome บริการซื้อก่อน จ่ายทีหลัง ที่สะดวกสบาย ยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้น โดยผู้ใช้บริการสามารถผ่อนชำระสินค้าได้โดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิต เพื่อตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของลูกค้ายุคใหม่มากยิ่งขึ้น

2. การดูแลลูกค้าด้วยสินค้าและบริการที่ตรงใจ ทาง cmg ได้ทำการศึกษาพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภคอย่างต่อเนื่อง พร้อมนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้กับ CRM บนช่องทาง T1 เพื่อให้ลูกค้าได้รับสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของตนเอง รวมถึงยังได้เพลิดเพลินกับประสบการณ์การชอปปิงใหม่ ๆ และซึ่งง่ายดายเพียงปลายนิ้วสัมผัส อาทิ การชอปปิ้งในห้างเสมือนจริง (Virtual Shopping Service) การนำเสนอบริการซื้อขายบน E Commerce รวมไปถึงการใช้ Social Media ต่าง ๆ เข้ามาประยุกต์ใช้ เช่น Facebook หรือ Line Chat&Shop เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. การพัฒนาศักยภาพและการดูแลสวัสดิการของพนักงานในองค์กร cmg มุ่งเน้นการนำเทคโนโลยี ใหม่ๆ เข้ามาใช้เพื่อให้พนักงานพัฒนาความรู้ความสามารถที่ยั่งยืนอย่างรอบด้าน ตอบรับตลาดแรงงานในยุคดิจิทัล รวมถึงการเสริมสร้างทักษะ Young Talent ให้มีความพร้อมที่จะก้าวไปเป็นผู้นำที่ดีให้กับทีมและองค์กรในอนาคต นอกจากนี้ cmg ยังให้ความสำคัญกับความสุขและสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานของพนักงานทุกคน ผ่านวัฒนธรรมที่เรียกว่า I-CARE ด้วยการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานอย่างเข้าใจ การให้อิสระในการทำงานแบบ Flexible Workplace การมอบรางวัลและการชื่นชมพนักงานอย่าง Best Employee Awards เพื่อขอบคุณและส่งเสริมในความทุ่มเทของพนักงานที่มีให้กับ cmg

ความภาคภูมิใจของเรา

ช่วงเวลาแห่งความสำเร็จ

รางวัลและเกียรติยศในฐานะผู้นำค้าปลีก

Top CEO & Tops Brand

ท็อปส์ เบอร์ 1 ฟู้ดรีเทลไทย คว้ารางวัลด้านความยั่งยืน “Convenience Retail Sustainability Award”

Global Best Employer Brand Awards 2023

Excellence in Data Governance

CRC selected into DJSI 2022

HR Innovation Award 2022

Asia’s Best Brand of the Year

ASEAN Asset Class PLCs

เซ็นทรัล รีเทล ขึ้นแท่นค้าปลีกแห่งแรกและแห่งเดียวในเอเชีย คว้า 5 รางวัลใหญ่จาก Asian Excellence Awards 2022

Central Retail ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น

cmg คว้ารางวัล “Kincentric Best Employer Thailand 2022” 4 ปีซ้อน พร้อมรางวัล “Kincentric Best Employer Hall Of Fame 2022”